La sélection des candidats est une étape décisive dans le processus de recrutement. Socium Job vous fournit des outils avancés pour vous aider à sélectionner les meilleurs candidats pour vos postes vacants. Voici comment utiliser ces fonctionnalités pour affiner votre choix.
Appliquer les critères de sélection
Configurer les critères : Accédez à la section de recherche et de tri et configurez vos critères en fonction de vos besoins spécifiques.
Appliquer les critères : Cliquez sur "Appliquer" pour que l'algorithme trie les candidatures selon les critères définis. Socium Job affichera alors les candidatures les plus pertinentes.
Examiner les candidatures sélectionnées
Passez en revue les candidatures qui ont été triées. Socium Job vous présentera les profils correspondant à vos critères, vous permettant d'examiner rapidement les informations clés des candidats.
Comparer et sélectionner les candidats
Comparer les profils : Comparez les candidatures en tenant compte des compétences, de l'expérience, de la disponibilité et de la prétention salariale. Utilisez le score ATS pour évaluer la pertinence de chaque candidature.
Sélectionner les meilleurs : Sélectionnez les candidats les plus prometteurs en fonction de votre évaluation.
Drag & Drop : Avec votre souris, maintenez le clique sur un profil pour déplacer une candidature ou sélectionnez plusieurs candidatures afin de les faire passer d’un pipeline à un autre. Si un modèle d’email est associé à cette étape, une confirmation d’envoi vous sera demandée immédiatement.
6. Planifier des entretiens
Après avoir sélectionné les meilleurs candidats, utilisez Socium Job pour planifier des entretiens. Contactez les candidats directement via la plateforme pour organiser des entretiens et approfondir votre évaluation.
La sélection des candidats avec Socium Job est facilitée grâce à ses outils de tri et de filtrage avancés. En utilisant des critères tels que le nombre de candidatures, le pourcentage, la direction, les tags, la disponibilité, la prétention salariale et le score ATS, vous pouvez affiner votre recherche et sélectionner rapidement les candidats les plus qualifiés. En suivant ce guide, vous optimiserez votre processus de sélection et recruterez plus efficacement les meilleurs talents pour votre entreprise.